A reunião de diretoria do Sindilojas Vale do Taquari desta quinta-feira (05) foi aberta a associados e lojistas locais para um momento de diálogo e troca de informações sobre temas que impactam diretamente o comércio. O encontro, denominado “Bate-papo com empresários”, abordou alternativas para impulsionar as vendas, as negociações dos horários especiais de Natal e as mudanças decorrentes da implantação da escala 5x2.

A programação iniciou com a apresentação de uma ferramenta de CRM que utiliza inteligência artificial para qualificar o atendimento, fortalecer o relacionamento com os clientes e potencializar as vendas por meio do WhatsApp. A solução será disponibilizada aos associados do Sindilojas VT com preços e condições especiais, como mais uma alternativa para apoiar a gestão e os resultados dos negócios.

Na sequência, o diretor do Conselho de Relações do Trabalho, Silvio Fröhlich, atualizou os participantes sobre o andamento das negociações coletivas com o Sindicato dos Empregados no Comércio para a definição dos horários especiais de funcionamento no período de Natal. Segundo ele, as tratativas ainda estão em fase embrionária, especialmente em razão da emenda constitucional que estabelece a adoção da escala 5x2, com início de vigência às vésperas do Natal. A nova realidade exigirá uma negociação diferenciada, considerando a necessidade de escalonar os repousos semanais, possibilidade prevista na emenda.

Fröhlich explicou que a entidade também está avaliando as orientações da Fecomércio-RS e buscando referências em acordos coletivos já firmados para subsidiar as tratativas locais. Outro ponto em negociação é a possibilidade de prorrogação da jornada diária para 8h24min, de forma a completar as 42 horas semanais, medida que também depende de acordo coletivo.

Ao abordar a escala 5x2, o diretor esclareceu as principais mudanças e os cuidados que as empresas precisarão observar. Entre os pontos destacados, está o fato de que o descanso semanal remunerado não precisa ocorrer obrigatoriamente nos fins de semana, nem necessariamente em dois dias consecutivos, respeitando as regras determinadas pela legislação trabalhista em relação aos dias mínimos de descanso nos domingos. Ele também detalhou as etapas de implantação, lembrando que a primeira fase passa a valer em 15 de dezembro, estabelecendo duas folgas semanais e a redução da jornada para 42 horas.

O diretor ainda chamou a atenção para o cumprimento dos períodos de descanso, que devem contemplar, obrigatoriamente, 24 horas completas de repouso semanal e intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas. Conforme explicou, ainda existem dúvidas sobre a aplicação das novas regras, especialmente diante da expectativa da publicação de portarias que regulamentem regimes especiais e da definição de convenções coletivas que poderão estabelecer determinadas flexibilizações.

Outro alerta foi direcionado à necessidade de revisão das escalas de trabalho e de atenção a situações específicas previstas na legislação, como o início do período de férias em relação aos dias de folgas. Fröhlich ressaltou que eventuais equívocos na organização das jornadas podem gerar passivos trabalhistas para as empresas. “Essa nova fase vai exigir um cuidado muito grande”, alertou.

Ao encerrar o encontro, o presidente do Sindilojas VT, Renan José Borelli, reforçou que será necessário acompanhar os próximos passos e aguardar as orientações que ainda serão formalizadas. No entanto, destacou que a mudança é uma realidade que não tem mais volta e que cabe às empresas buscar informações, preparar-se e realizar os ajustes necessários para se adaptar ao novo cenário.